Информационный доклад о деятельности Тверских гос. муниципальных библиотек в 1996 г.

тош,ко местные газеты, поступающие бесплатно, и 7 назваlIИИ журналов благодаря фонду Сороса. В Конаковской ЦБ несколько газет и журналов покупают в рознице за деньги, вырученные з.а КОЩ1рование. документов (хорошо, что есть ксерокс). Три филиала с 'М'артi{ ~ апреля подписюrn сельские администрации и спонсор. В Бельской ЦБС в 1 полугодии 1997 г. подписываются помесячно, весьма ограннченно, в основном, на газеты. Нет изменений в Рамешковской ЦБс. БиБЩlOтекари искали пути пополнения библиотечной периодики. Весьегонская ЦБ провела агитационную кампанию, опубликовав ряд заметок в прессе: "Как жить без "Огонька" и "Комсомолки"?", "ЛИШИШI самого главного - газет", "Обращение коллектива ЦБ и ДБ об оказании материальной помощи на оформление подписки". На спонсорские деньги выписали "Российскую газету". Есть примеры вложения денег в подписку частных лиц в Старицкой ЦБС, общественныIx организаций в Кимрской ЦБС, . Комитета охраны окружающей среды в Фировской ЦБС. Администрации сельских округов вьщелили деньги на подписку 58 библиотекам в области. За счет централизованных средств . (13 млн.руб.) оформлена подписка для 7 ЦБС. В 1996 году Тверское библиотечное общество и ОБ им.А.М . Горького добились в Законодательном собрании решения о вьщелении в областном бюджете отдельной строкой средств на комплектование. Но защищать статью бюджета можно тогда, когда на нее поступают деньги. ЦЕНИТСЯ ПРОФЕССИОНАЛИЗМ Ответственность перед читателем за качество обслуживания при любых обстоятельствах собственного социального, материального, общественного положения является отличительной чертой библиотечных профессионалов. Поэтому, невзирая на многочислеlIные трудности и препятствия, библиотекари продолжают серьезно заниматься повышением своей квалификации, качества знаний , освоением новых технологий. В сотрудничестве с курсами повышения квалификации ТУКИ научно-методический отдел ОБ им.А.М.Горького продолжил обучение по программе "Организация работы бибшютек в современных условиях" через школу управления для директоров и в клубе методистов. Основные темы занятий и встреч, связанные с проблемами психологии делового общения, правового и экономического просвещения, осваивались через разнообразные формы: тренинги, ситуационные игры, обсуждения. Директора ЦБС познакомились с региональной программой автоматизации библиотек, с Тверским городским информационным центром современных технологий. 19