Сборник материалов для истории Тверского губ.земства. Т. V
— 79 — ніемъ оклада и представляющихъ абсолютное количество вакантныхъ мѣстъ для различныхъ разрядовъ служащихъ (по присвоеннымъ имъ окладамъ содержанія). Если найденный такимъ образомъ чпсла раз- делить, съ одной стороны, на число лѣтъ, въ теченіе которыхъ су- ществовали штаты съ окладами, до коихъ относятся разсматриваемыя числа, а съ другой — выразить ихъ въ процентномъ отношеніи ко всему числу соотвѣтственныхъ штатныхъ мѣстъ съ начала установ- ленія даннаго штата, — то слѣдующіе два ряда прёдставятъ число вакантныхъ мѣстъ по каждому изъ разрядовъ нормальнаго со- держанія: Оклады: 200 р. 300 р. 600 р. 1000 р. 1500 р. 2000 р. d I абсолютный . 104,4 6,9 4,8 1,3 0 0 2 относительный pj I (въ °/о) . 15,9 11,4 4,8 Разсмотрѣніе соотношенія чиселъ каящой изъ системъ В и В, со- ставленныхъ изъ двойныхъ рядовъ количествъ вакантныхъ мѣстъ: средняго абсолютнаго и среднего относительнаго, — количествъ, выра- женныхъ въ зависимости въ В отъ времени и въ В — отъ различныхъ величинъ нормальныхъ окладовъ,— приводитъ къ нижесдѣдующимъ заключеніямъ. а) Съ каждымъ годомъ абсолютное и относительное число незанятыхъ штатныхъ мѣстъ уменьшается. Такой результатъ возможно было предвидѣть и a priori: съ теченіемъ времени эмеритурное дѣло должно было, въ силу своей полезности, пріобрѣтать среди земствъ губерніи сочувствіе и слѣдователыю развиваться^ зачисленіе же возможно ооль- шаго числа служащихъ въ эмеритуру и есть одинъ изъ признаковъ фактическаго проявлені я этого сочувствія. б) Чѣмъ ниже разрядъ служащихъ по присвоенному имъ окладу содеряганія, тѣмъ это выгоднѣе для эмеритальной кассы и тѣмъ неустойчивѣе занятіе лицами своихъ служебныхъ мѣстъ. Анадогическія найденнымъ для всего вообще земства Тверской гу- берніи отношенія можно прослѣдить и по отдѣльнымъ земствамъ, хотя въ средѣ нѣкоторыхъ земствъ они не обнаруяшваютея съ такою правильностью. Для оцѣики степени преуспѣянія эмеритуряаго дѣда въ отдѣльныхъ земствахъ слѣдуетъ разсмотрѣть числовыя отношенія,
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTgxNjY1