Сборник материалов для истории Тверского губ.земства. Т. V

— 79 — ніемъ оклада и представляющихъ абсолютное количество вакантныхъ мѣстъ для различныхъ разрядовъ служащихъ (по присвоеннымъ имъ окладамъ содержанія). Если найденный такимъ образомъ чпсла раз- делить, съ одной стороны, на число лѣтъ, въ теченіе которыхъ су- ществовали штаты съ окладами, до коихъ относятся разсматриваемыя числа, а съ другой — выразить ихъ въ процентномъ отношеніи ко всему числу соотвѣтственныхъ штатныхъ мѣстъ съ начала установ- ленія даннаго штата, — то слѣдующіе два ряда прёдставятъ число вакантныхъ мѣстъ по каждому изъ разрядовъ нормальнаго со- держанія: Оклады: 200 р. 300 р. 600 р. 1000 р. 1500 р. 2000 р. d I абсолютный . 104,4 6,9 4,8 1,3 0 0 2 относительный pj I (въ °/о) . 15,9 11,4 4,8 Разсмотрѣніе соотношенія чиселъ каящой изъ системъ В и В, со- ставленныхъ изъ двойныхъ рядовъ количествъ вакантныхъ мѣстъ: средняго абсолютнаго и среднего относительнаго, — количествъ, выра- женныхъ въ зависимости въ В отъ времени и въ В — отъ различныхъ величинъ нормальныхъ окладовъ,— приводитъ къ нижесдѣдующимъ заключеніямъ. а) Съ каждымъ годомъ абсолютное и относительное число незанятыхъ штатныхъ мѣстъ уменьшается. Такой результатъ возможно было предвидѣть и a priori: съ теченіемъ времени эмеритурное дѣло должно было, въ силу своей полезности, пріобрѣтать среди земствъ губерніи сочувствіе и слѣдователыю развиваться^ зачисленіе же возможно ооль- шаго числа служащихъ въ эмеритуру и есть одинъ изъ признаковъ фактическаго проявлені я этого сочувствія. б) Чѣмъ ниже разрядъ служащихъ по присвоенному имъ окладу содеряганія, тѣмъ это выгоднѣе для эмеритальной кассы и тѣмъ неустойчивѣе занятіе лицами своихъ служебныхъ мѣстъ. Анадогическія найденнымъ для всего вообще земства Тверской гу- берніи отношенія можно прослѣдить и по отдѣльнымъ земствамъ, хотя въ средѣ нѣкоторыхъ земствъ они не обнаруяшваютея съ такою правильностью. Для оцѣики степени преуспѣянія эмеритуряаго дѣда въ отдѣльныхъ земствахъ слѣдуетъ разсмотрѣть числовыя отношенія,

RkJQdWJsaXNoZXIy MTgxNjY1