Законы о вознаграждении за увечье и смерть в промышленных заведениях

132 Ст. 16. остановиться лишь на двухъ вопросахъ, вызвавшихъ недоумѣніе не только въ практикѣ судебныхъ установленій, а — по крайней, мѣрѣ второй изъ нихъ,— также среди чиновъ фабричной инспекціи_ а) Точный смыслъ ст. 16 не оставляетъ, казалось бы, ника- кого сомнѣнія въ томъ, что при опредѣленіи годоваго содержанія принимается во вниманіе только заработокъ, полученный потер- пѣвшимъ въ томъ промышленномъ предпріятіи, владѣлецъ кото- раго привлекается къ отвѣтственности по закону 2 іюня 1903 г.,. но никакъ не по совокупности этого заработка и заработка, полу- ченнаго потерпѣвшимъ отъ постороннихъ занятій. При иномъ толкованіи не имѣлъ бы никакого смысла весь сложный поря- докъ исчисленія дѣйствительнаго въ теченіе года заработка, ука- занный въ ст. 16 на тотъ случай, когда потерпѣвшій былъ занятъ работою въ предпріятіи не весь годъ, а также когда само пред- пріятіе принадлежитъ къ числу тѣхъ, который дѣйствуютъ не- полный годъ, а лишь періодически, и при работѣ въ которыхъ, засимъ. рабочіе не могутъ получать заработка въ теченіе всего года. Но и независимо отъ сего, опредѣленіе вознаграждения по заработку потерпѣвшаго, полученнаго имъ въ теченіе года какъ въ данномъ предпріятіи, такъ и внѣ онаго, противорѣчило бы началу про- фессіональнаго риска, положенному въ основаніе отвѣтственности владѣльцевъ промышленныхъ предпріятій. Въ силу этого начала могутъ подлежать учету только условія производства работъ и вознагражденія рабочихъ за работы въ данномъ предпріятіи, но не условія, установившіяся вообще въ промышленныхъ заведе- ніяхъ хотя бы и данной мѣстности, а тѣмъ болѣе не общія, условія труда внѣ области промышленности. Засимъ обсуждаемая статья отступаетъ отъ основнаго ея начала о вознагражденіи потерпев- шая соразмѣрно заработку, действительно получаемому потер- певшимъ въ данномъ предпріятіи, лишь въ отношеніи техъ ис- ключительныхъ случаевъ, когда по мысли закона определеніе этого заработка представляется невозможнымъ, или же определе- рабочимъ нерѣяко отпускаются, въ счетъ заработной платы, материалы и инструменты. При такихъ условіяхъ заработная плата является, собственно, не только вознагражденіемъ рабочихъ за трудъ, а заключаетъ въ себѣ и стоимость расходуемыхъ при работѣ матеріаловъ и инструментовъ. Для полу- ченія дѣйствительнаго годоваго заработка рабочихъ выплаченная имъ въ теченіе года сумма уменьшается на стоимость годоваго расхода матеріаловъ и инструментовъ во всѣхъ тѣхъ случаяхъ, когда отпускъ этихъ матеріаловъ и инструментовъ не можетъ быть отнесенъ, согласно условіямъ найма рабочихъ, на счетъ ихъ нанимателей".