Законы о вознаграждении за увечье и смерть в промышленных заведениях

134 Ст. 16. Ііодобныхъ рабочихъ дней иногда бываетъ въ мѣсяцъ до 35 — 40, тогда какъ календарныхъ дней рабочій проработалъ не бопѣе 20 — 25. Не подлежитъ сомнѣнію, что толкованіе слова „дней“ иначе, какъ въ смыслѣ дней календарныхъ, не находитъ себѣ ни- какого подтвержденія въ текстѣ ст. 16 и, вмѣстѣ съ тѣмъ, не соотвѣтствуетъ также понятію о продолжительности рабочаго дня. Если бы имѣлось въ виду возможность исчисленія средняго поденнаго заработка какимъ либо другимъ способомъ, чѣмъ пу- темъ дѣленія дѣйствительно заработанной суммы на число дѣйстви- тельно проведенныхъ потерпѣвшимъ на работѣ дней календар- ныхъ, то помноженіе полученнаго такимъ образомъ средняго по- деннаго заработка на 260 дней— безспорно календарныхъ — пред- ставлялось бы несомнѣнно явною несправедливостью по отноше- нію къ потерпѣвшему. Сущность же постановленій закона 2 іюня 1897 г. 90 ) о продолжительности рабочаго времени, насколько постановленія эти, вообще, допускаютъ отступленія отъ предѣль- ныхъ нормъ этого времени, предусмотрѣнныхъ означеннымъ за- кономъ, сводится къ установленію началъ, на коихъ разрѣшается и вознаграждается сверхурочная работа — т. е. работа, когда рабочій по договору найма не состоитъ въ распоряженіи хозяина. При этомъ даже самаго термина „рабочій день" въ законѣ не встрѣчается шенію и къ взрослымъ рабочимъ, трудъ которыхъ, благодаря исключитель- нымъ условіямъ, можетъ нерѣдко и притомъ лишь временно оплачиваться несоразмѣрно низкимъ вознагражденіемъ. Достаточно, напр., указать на случаи значительнаго пониженія заработной платы вслѣдствіе сокращенія числа рабочихъ часовъ въ промышленномъ заведеніи. Врядъ ли представлялось бы справедливымъ руководствоваться при опредѣленіи пожизненныхъ выдачъ потерпѣвшимъ тѣми случайностями, который лишь временно вліяли на по- ниженіе заработка рабочаго и доводили его до размѣровъ, не достигающихъ минимальной нормы вознагражденія труда простаго рабочаго". 90 ) Уст. пром., по прод. ідоб г.: Ст. 156 2 . Рабочимъ временемъ или числомъ рабочихъ часовъ въ сутки для каждаго рабочаго считается то время, въ теченіе котораго, со- гласно договору найма (ст. 92, 103, 134, по прод., 137 и 142, по прод.), ра- бочій обязанъ находиться въ промышленномъ заведенш и въ распоряженіи завѣдывающаго онымъ для исполнения работы. Ст. 156 ^. Для рабочихъ, занятыхъ исключительно въ дневное время, рабочее время (ст. 156 2 , по прод.) не должно превышать одиннадцати съ по- ловиною часовъ въ сутки, а по субботамъ и въ кануны означенныхъ въ статьѣ 156 е , по прод., двунадесятыхъ праздниковъ — десяти часовъ Ст. 156 s . Для рабочихъ, занятыхъ, хотя бы отчасти, въ ночное время (ст. 156 3 , по прод.), рабочее время (ст. 156 3 , по прод.) не должно превышать десяти часовъ въ сутки.