Законы о вознаграждении за увечье и смерть в промышленных заведениях

Ст. 1. 55 Сводя воедино все изложенное, мы приходимъ къ заключе- нію, что подъ тѣлеснымъ поврежденіемъ, дающимъ право на воз- награжденіе по закону 2 іюня 1903 г., разумѣется всякое раз- стройство здоровья рабочаго, которое или является прямымъ по- слѣдствіемъ проявленія во внѣшнемъ событіи, вредно дѣйство- вавшемъ на организмъ рабочаго, силъ, кроющихся въ орудіяхъ производства, или опасности, созданной обстановкою производ- ства, или причиняется вреднымъ для здоровья даннаго рабочаго вліяніемъ на его организмъ условій, свойственныхъ исполняемымъ имъ работамъ по производству предпріятія, или обстановки, при коей работы эти производятся, или вызывается, исключительно или преимущественно, разрушительнымъ дѣйствіемъ на человѣческій организмъ того рода работъ, которыя потерпѣвшій производилъ въ данномъ предпріятіи. Подъ такое опредѣленіе понятія о тѣлесномъ поврежденіи не подходитъ инвалидность рабочаго въ собственномъ смыслѣ этого слова — т. е. разстройство его здоровья вслѣдствіе причинъ, все- цѣло, или по крайней мѣрѣ главными образомъ, лежащихъ внѣ условій производства, какъ-то вслѣдствіе общаго болѣзненнаго его состоянія, возраста, неблагопріятныхъ условій трудовой жизни вообще и т. п. Само собою разумѣется, что къ числу тѣлесныхъ поврежденій, вознаграждаемыхъ по закону 2 іюня 1903 г., не отно- сится также разстройство здоровья, какъ послѣдствіе инфекціон- ныхъ болгъзней, полученныхъ рабочими на заводѣ, — уже потому, что болѣзни эти не находятся ни въ какой, даже отдаленной, причинной связи съ „работами по производству предпріятія", а получаются развѣ только^ „во время" производства этихъ ра- ботъ. 3 . Тѣлесное поврежденіе создаетъ право на вознагражденіе по закону 2 іюня 1903 г. лишь при томъ условіи, если оно влечетъ за собою утрату трудоспособности потерпѣвшаго или его смерть. Понятіе о смерти, какъ основаніе для возникновенія права на воз- наго исхода его болѣзни, посту паетъ въ высшей степени неосмотрительно. Вовся- комъ же случаѣ, при системѣ опредѣленія вознагражденія, которая установлена закономъ 2 іюня 1903 г., предприниматель уплачиваетъ и потерпѣвшему отъ профессіональной болѣзни вознагражденіе только соразмѣрно той выгодѣ, ко- торую онъ въ дѣйствительности извлекали изъ труда рабочаго. Такъ, въ чемъ, въ сущности, состоитъ нарушение принципа индивидуальной отвѣтствен- ности?