Информационный доклад о деятельности библиотек в 2002 году

20 Рамешковской, Тверской МБС. Средний уровень оплаты труда вырос и в связи с общим повышением зарплаты бюджетникам. Средняя цифра по ЦБС составила 1395,8 руб. (2001 г. – 803 руб.), по ЦБ – 1480,9 руб. (859,9 руб.), по сельским филиалам – 1306,9 (757 руб.). Более всего сумели оценить работу своих сотрудников в ОУНБ им. А.М. Горького – 2330 руб., Тверской ЦГБ – 2216 руб. Калининской ЦБ - 2122,7 руб., Вышневолоцкой – 1946 руб., Кашинской – 1927 руб., Удомельской – 1882 руб. Больше 1800 руб. платили в ЦДСЧ им. А.С. Пушкина и ОСБС им. М.И. Суворова, Бежецкой, Бологовской, Спировской ЦБ. В тех же регионах средние показатели выше, чем у других и в категории сельских филиалов, и в целом по системе. Как видим, круг лидеров не изменился. Но и «подтягиваются» за ними ЦБ, вышедшие на рубежи выше 1500-1600 руб.: прежде всего, Лихославльская (1774 руб.), Андреапольская, Кувшиновская, Оленинская. В 16 системах выше средней по области оплата в сельских филиалах, безусловный «передовик» Бологовская ЦБС – 1935 рублей. К сожалению, нет изменений в положении наших самых «бедных» регионов. Библиотекари в Бельском, Кесовогорском, Молоковском, Рамешковском, Фировском и некоторых других районах получают зарплаты ниже средних по области – чуть больше 1000, со средним прожиточным минимумом даже не сравниваем. Усилия руководства большинства ЦБС направлялись на поощрение людей, работающих творчески, самостоятельно, с пониманием роли библиотек. Но лучше других получалось все в тех же ЦБС, что неоднократно назывались в предыдущих докладах. В Ржеве с использованием всех возможных источников за творчество, внедрение новых услуг материально отмечено 80 человек, средняя сумма равнялась 700 руб. В Бежецке библиотекари давали много поводов для поощрения, а администрация, соблюдая экономию и используя внебюджетные средства, их поощряла, нашли в среднем по 630 руб. для 43 человек. В Торжке экономия из своего бюджета позволила отметить 21 работника за подготовку конкретных программ и мероприятий, «за многолетний труд» в среднем 712 рублями. В Старице такая же сумма пришлась на каждого из 19 поощренных. В 12 системах не нашлось средств, чтобы оценить качество усилий библиотекарей на профессиональном поприще. Ежегодные областные премии в области библиотечного дела в 2002 г. увеличены до 10 минимальных окладов. Но не хлебом единым  Поэтому грамотами, благодарностями различного уровня и в той или иной мере широко награждались сотрудники областных библиотек и почти всех ЦБС. В 12 районах - грамотами Губернатора. В Бежецкой, Бологовской, Вышневолоцкой, Конаковской, Молоковской, Тверской ЦБС вручали грамоты Министерства культуры, в Торопецкой и Тверской - Знак «За достижения в культуре». В Торжокской введено звание «Лучший библиотекарь года». К крайнему сожалению, в Бельской, Рамешковской и Фировской ЦБС не воспользовались возможностью морального ободрения, тем более не было материального стимулирования. В прошедшем году не прибавилось систем, где практикуют дополнительные отпуска и материальную помощь к отпуску: 21 и 10 соответственно. Тверские библиотекари - люди творческие, поэтому поощряются за таланты и активность и вне своих учреждений. Н.А. Егорова из Торопца заняла 1 место в конкурсе турфирмы (гор. Тверь) на песню о Волге, приглашалась на 2-й Форум молодых писателей России. У нее вышла книга стихов «Маленькая женщина». Т.М. Петунина из Васильевского филиала Старицкой ЦБС тоже пишет стихи и прозу, печатается в местной газете, участвует в конкурсах областного и российского уровня. «Новая Старицкая газета» печатала главы из романа, который она сочиняет. В.И. Анискина из Богатьковской библиотеки Торжокской ЦБС публикует в местной прессе стихи. Библиотекари на все руки мастера, поэтому неудивительно, что сотрудники Хлебниковского филиала Оленинской, Молдинского Удомельской ЦБС преподавали в школах краеведение, Растороповского и Пневского Сандовского района - литературу и историю, работник Юровского Краснохолмской системы заменяла учителя начальных классов.