Информационный доклад о деятельности тверских библиотек в 2003 г.

21 Бологовской, Калининской, Кимрской, Краснохолмской, Пеновской, Сандовской ЦБ. Модельные библиотеки получили радиотелефоны по проекту «Открытой России». Смогли обновить мебель в 17-ти ЦБС, ОУНБ им. А.М. Горького, библиотеке ЗАТО Озерный. Компьютерные столы, стулья, корпусная и мягкая мебель куплены за бюджетные деньги в Андреапольской, Бежецкой, Вышневолоцкой, Жарковской, Калининской, Калязинской, Кашинской, Нелидовской, Торжокской, Торопецкой ЦБС, стеллажи - в Удомельской ЦБС, в библиотеке ЗАТО Озерный. На доходы от аренды в МБС г. Твери приобрели современные эргономичные 4 стула «Форма» и кресло «Менеджер». Торжокской ЦБ удалось получить в дар от московского «Альфа-банка» книжные секции, столы и шкафы. Удомельской ЦБ спонсоры передали столы и вешалки. В филиалы Кимрской ЦБС отдана мебель из закрытых детских учреждений. Появились в отчетном году легковые автомобили в ОУНБ им. А.М. Горького (бюджет), ОСБС им. М.И. Суворова (программа «Развитие сферы культуры Тверской области на 2003-2007 годы»), в Лихославльской ЦБС (из парка администрации района) и автомобиль «УАЗ» в Селижаровской (после капитального ремонта из отдела культуры). Другие полезные вещи от паласов и штор до картин и огнетушителей с электрическими чайниками, создающие более комфортные условия для читателей и работников библиотек, пополнили их хозяйство из различных источников. Например, приставку для прослушивания CD подарил писатель В. Писигин Торжокской ЦБ, а военную форму клубу «Патриот» при Касковском филиале Удомельской ЦБС купила местная администрация. Сельские администрации позаботились об Успенском и Нижнетверском филиалах Ржевской ЦБС: первый обеспечен обогревателем и суммой в 2630 руб. на противопожарную безопасность, другой – масляным радиатором за 1700 руб. К сожалению, количество проблем материально-технической базы библиотек области не уменьшается, по-прежнему, большинство учреждений не имеет современных технических средств и оборудования, что, конечно, отрицательно сказывается на качестве обслуживания пользователей. Глава 3. Это прекрасное время для того, чтобы быть библиотекарем Слова, вынесенные в заголовок, произнесла новый президент ИФЛА Кэй Расерока при закрытии 69-й Генеральной конференции в Берлине. Может быть, такое восприятие не столь очевидно для тверских библиотекарей, но, тем не менее, основная их масса не стремится покинуть любимое или привычное место приложения творческих сил. И ряды библиотечных специалистов выросли и в целом по области – 1878 (2002 – 1858), и по ЦБС – 1661 (2002 г. – 1648). Все то же количество – 125 человек (2003 г. – 127), из них 57 на селе, все по тем же причинам уволилось из библиотек ЦБС. Уход большинства - 73 человека - связан с успешным поиском новой и более высоко оплачиваемой работы. Также сменили место жительства 20 библиотекарей, 17 из них селяне. Все эти люди молоды – их 63 в возрасте до 35 лет. Ситуация точно такая же, что и в прошлые годы. На пенсию ушли 11 человек. Соответственно и по стажу работы группа до 5 лет самая большая - 63 человека, и 45 - из группы со стажем свыше 10 лет. ЦБС лишились немалого числа профессионалов: 9-ти специалистов с высшим образованием, 36-ти со средним библиотечным. Кроме того, поменяли род деятельности 24 человека с другим высшим образованием. Кто пришел на смену? Общее количество принятых составило 135 работников, из них в возрасте до 35 лет 77 человек, и половина из них не достигли 25-ти. Образовательный ценз новых сотрудников выглядит следующим образом: с высшим библиотечным - 7 человек, все в городских библиотеках, со средним библиотечным – 21.