Информационный доклад о деятельности тверских библиотек в 2003 г.

23 библиотекарям от государства. Собственно, на 2004 г. остались только Бельская, Конаковская и Фировская ЦБС, где нет надбавок к должностным окладам. В результате текущих аттестаций повышены разряды 159 работникам ЦБС в 25 ЦБС. Плановые аттестации прошли в коллективах Бежецкой, Нелидовской и Сонковской систем. По их результатам в Нелидове заслужили увеличения оплаты труда 11 человек, в Бежецке введены новые должности, повышены разряды поступившим в академию культуры, введена должность заведующей в Борковском филиале. Но роль аттестационных комиссий не сводилась только к поощрению достижений: в 4 организациях 13 сотрудникам разряды снижены. Зарплата почти повсеместно выплачивалась регулярно, нарушение сроков вознаграждения за сделанную работу зафиксировано в Тверской МБС, Западнодвинской, Максатихинской, Рамешковской, Торопецкой ЦБС. Ее средний уровень вырос и благодаря повышению тарифных ставок в бюджетной сфере. Этот показатель по ЦБС составил 1845,5 руб. (2002 – 1395,8), по ЦБ – 1982 руб. (1489,9 руб.), по сельским филиалам – 1724 руб. (1306,9 руб.). Наиболее высоко оценивался труд в Тверской ЦГБ, средняя зарплата там поднялась до 3005 рублей. Среди лидеров Вышневолоцкая ЦБ – 2969 руб., Бологовская, Нелидовская, Спировская – больше 2,8 тыс. руб., муниципальные библиотеки ЗАТО: Солнечный – 2903 руб., Озерный – 2773 руб. Приближается к ним уровень средней зарплаты в ОУНБ им. А.М. Горького и ЦДСЧ им. А.С. Пушкина – больше 2,6 тыс. руб. В то же время в 20-ти центральных библиотеках средний уровень оплаты не дотягивает до среднего по области, а в Бельской – всего 1259 руб., Фировской – 1297 руб., Осташковской – 1385 рублей. В 17-ти ЦБС средняя зарплата в сельских филиалах ниже областной, например, в Бельской – 1211 руб., Кесовогорской – 1318 руб., Максатихинской – 1344. Материальная поддержка проявлений инициативы, творческих начал, профессиональной самоотдачи, участия в конкурсах присутствовала в 28-ми ЦБС. Уже который год использует самые различные источники для того, чтобы отметить и стимулировать своих лучших сотрудников руководство Ржевской ЦБС, в 2003 г. их было 83 человека (средняя сумма 725 руб.). В Удомельской ЦБС сумели поощрить 58 библиотекарей (820 руб.), в Бежецкой – 54 сотрудника (705 руб.), в Калязинской – 43 (524 руб.), в Торжокской – 30 (761 руб.). В среднем по 1000 руб. получили 18 библиотекарей в Кашинской ЦБС, такова оценка их усилий по освоению новых технологий и организации платных услуг. В других ЦБС возможности скромнее, но в Фировской, например, «наэкономили», чтобы отметить 19 человек (520 руб.). В честь юбилея ЦБ в Пено поощрили 12 человек (500 руб.). Бологовские библиотекари получили по 200-300 руб. за участие в предоставлении платных услуг, таких оказалось 41, ко Дню библиотек, за конкурс – 23 работника. По 100 руб. для 38 библиотекарей нашли в Нелидовской ЦБС ко Дню библиотек, по итогам конкурса и года, в Западнодвинской – для 15. В 2003 г. остались без какого-либо материального поощрения коллективы в 8-ми ЦБС, в том числе и Осташковской, центральная библиотека которой отметила 170-летний юбилей. Областную премию в сфере библиотечного дела получили 10 специалистов из областных библиотек и Бежецкой, Бологовской, Вышневолоцкой, Тверской, Торжокской, Торопецкой ЦБС. Нагрудный знак Губернатора Тверской области «За заслуги в развитии Тверской области» вручен директору МБС гор. Твери Е.П. Барановой. В 7-ми системах десять человек отмечены грамотами МК РФ и Российского профсоюза работников культуры, в 11-ти – двадцать два сотрудника грамотами и благодарностями Губернатора, также работники поощрялись грамотами Комитета по делам культуры Тверской области, местных органов власти. Наиболее широко и многоуровнево использовали моральное поощрение в Бежецкой, Бологовской, Вышневолоцкой, Сандовской, Тверской, Торжокской, Торопецкой, Удомельской ЦБС. В очередной раз торжокские библиотекари боролись за звание «Лучший библиотекарь года», определяли «Лучшего по профессии» в