Информационный доклад о деятельности тверских библиотек в 2003 г.

24 Кувшиновской ЦБС, где это было единственной наградой. В Бежецкой ЦБС выдвинули кандидатуру библиотекаря Градницкого филиала Г.И. Алехину на областной конкурс «Женщина – судьба», объявленный Женской ассамблеей. Прошедший год продемонстрировал стремление большинства руководителей библиотек поддерживать и поощрять осмысленный, творческий, ответственный подход членов трудовых коллективов к своей деятельности. Глава 4. СПК: в интересах развития профессии, личности, библиотек Изменение социально-культурной среды, потребностей пользователей, принципов организации деятельности библиотек, внедрение новых информационных технологий определяют новые требования к персоналу. В большинстве ЦБС продолжала действовать дифференцированная система повышения квалификации, включающая первоначальную подготовку к работе новых сотрудников без специального образования, актуализацию знаний основного контингента профессионалов, обучение специалистов ЦБ, обеспечение информацией руководящего звена. В условиях труднодоступности источников профессиональной информации во всех библиотечных группах придавалось большое значение знакомству с публикациями периодических изданий, новыми методическими пособиями. Проводились часы информации, интересных сообщений, дни самоподготовки, обзоры прессы «Деловое чтение», методические часы. Например, осташковских городских библиотекарей ежеквартально приглашали на ДИ «Согласимся? Поспорим? Расскажем?» по страницам журналов «Библиотека», «Библиография». Заметное внимание уделялось становлению библиотечных специалистов в качестве компетентных посредников между читателями и информацией. С этой целью состоялись «круглые столы», обзоры литературно-художественных журналов «Советую прочитать коллегам», «Литературные премии России», обмен мнениями «Что и как я читаю» в Нелидовской, Осташковской, Бельской ЦБС. Литературный факультет для городских библиотекарей работал в Кашине, для всех сотрудников системы в Нелидове. Семинар «Современная отечественная литература» организовали в Бежецке. Семинары, конференции «Библиотека как центр продвижения чтения», «Приобщение к чтению и формирование книжной культуры», «Пути продвижения чтения» прошли в Пено, Торжке, Вышнем Волочке. Тщательно продуманные и актуальные обучающие мероприятия для сотрудников ЦБ и руководителей структурных подразделений предлагали методические службы Бежецкой, Вышневолоцкой, Нелидовской, Ржевской, Торжокской, Торопецкой ЦБС. Руководители среднего звена МБС г. Твери познакомились с темой «Роль библиотек в формировании информационной культуры личности». На семинарах-практикумах для управленческого персонала Ржевской ЦБС изучался новый КЗОТ, система противопожарной безопасности, маркетинговая деятельность библиотек. Цикл из семи лекционных и практических занятий по программе «Управление ЦБС» проводила директор Вышневолоцкой системы. Действовали стажировки и школы начинающего библиотекаря, программы которых отличались разнообразием и носили прикладной характер. Семинар-практикум «Основные технологические процессы библиотечной работы» прошел в Калининской системе, библиографические игры «Библиотечный лабиринт: выполнение библиографических справок», «Планета Аванта+» - в Сандове, Торжке. Инновационные методы преподавания для вновь принятых сотрудников опробовали в Бежецке. Мастер-класс для начинающих включал в себя творческую лабораторию «Библиотека, как институт социализации молодежи», семинар-практикум «Привлекательная библиотека, или что может реклама» на базе Лаптихинского филиала, семинар-тренинг «Методы исследования читательского спроса», видеоэкскурс «Методика публичной презентации».