Информационный доклад о деятельности тверских библиотек в 2005 г.

20 переехавших в новые помещения. Закуплен комплект мебели для информационно- образовательного центра Ржевской центральной городской библиотеки. В Калязинской ЦБ появились удобные столы-трансформеры с колесами. В Вышневолоцкую, Калязинскую, Краснохолмскую, Максатихинскую, Оленинскую, Сандовскую, Селижаровскую, Сонковскую, Старицкую, Удомельскую ЦБС поступили новые стеллажи, компьютерные столы, шкафы, стулья. ОУНБ им. А.М. Горького израсходовала на мебель по смете 350 тыс. руб. В ОСБС им. М.И. Суворова появились новые компьютерные столы, книжные стеллажи, офисные кресла, складные лавки для проведения массовых мероприятий, ЦДСЧ им. А.М. Пушкина – шкаф для одежды, офисные стулья, компьютерные столы. Благотворители, спонсоры не первый год помогают в изменении библиотечного интерьера. На средства Центра научного и инженерного проектирования «Трансгеопроект» поступили стулья в Лихославльскую ЦБ (4,7 тыс. руб.), а комитет по делам молодежи подарил компьютерный стол. В подарок получили компьютерные столы Бежецкая, Торопецкая ЦБС, стулья – Калязинская, Осташковская. Свапущенской библиотеке Осташковского района ООО «Софья» предоставило стеллаж и скамейки. Слаутинскому филиалу Пеновской ЦБС достались от благотворителей книжные полки, книжный шкаф, телевизионная тумбочка (10 тыс. руб.). Проблема дефицита мебели остается неразрешимой для многих муниципальных библиотек, особенно сельских, Конаковского, Максатихинского, Лихославльского, Молоковского, Спировского районов. Для поддержания комфортной среды для читателей и библиотекарей на средства из разных источников финансирования закуплены в 30 ЦБС (2004 г. – 31) шторы, жалюзи, портьеры, тюль, напольные покрытия, светильники, настольные лампы, картины, обогреватели, электрочайники, пылесосы и другие хозяйственные предметы. Появились огнетушители в Вышневолоцкой, Лихославльской ЦБС (бюджет), измеритель влажности, брошюратор-переплетчик, электросчетчики в Торжокской ЦБ; резак для бумаги в ЦГБ им. Герцена г. Твери. Состояние материально-технической базы напрямую влияет на качество библиотечного обслуживания населения, поэтому от взаимопонимания в этом вопросе руководителей библиотек и местных органов самоуправления зависит, каким будет это влияние. Глава 4. Кадры, которые должны решать все… Впервые за многие годы статистика зафиксировала снижение количества персонала в государственных и муниципальных библиотеках Тверской области: 1823 человека по сравнению с 1888 в 2004 г. В ЦБС количество библиотекарей уменьшилось на 52, всего работало 1613. Причины очевидны из сказанного в 1-ой части. И впервые то, что мы называли в предыдущих докладах естественным движением кадров, потеряло симметрию. Количество сотрудников, расставшихся с библиотечной деятельностью, значительно превысило встречный поток – 155 человек против 97, в том числе соотношение в городских структурах 84 – 48, на селе – 71 и 49. Основной причиной расставания стал поиск более «доходного» занятия плюс переезды, чаще всего с такой же целью. Больше 10 человек просто «сели дома», не примирившись с несоответствием трудовых усилий и их оплаты. В возрасте до 45 лет оставили работу в муниципальных библиотеках 103 человека, а принято 69. Весьма болезненны потери специалистов с библиотечным образованием: смена ушедшим 58-ми составила лишь 14 человек с профильным образованием. Из всех позиций только новички с общим средним преобладают над уволившимися, их 27 против 24. Среди новых коллег, имеющих другое специальное образование, преобладают педагоги (15), за