Информационный доклад о деятельности тверских библиотек в 2005 г.

22 показатели заметно превышают средние по области. Более благополучны Удомельская, Бологовская ЦБС, МБС гор. Твери, библиотеки ЗАТО и три областные. Надбавок за стаж не получали в Западнодвинской, Краснохолмской и Фировской ЦБС. У финансовых и фискальных органов в некоторых районах появилась тенденция к поиску причин для перевода сельских библиотекарей на неполный рабочий день, на более низкий разряд по оплате труда, например, такое планировалось по завершении 2005 года в Кашинской, Торопецкой ЦБС. Практически во всех районах старались использовать любые возможные средства вознаграждения людей за качественный труд, творческие инициативы, ответственность и преданность своему делу. За большой вклад в развитие библиотечного дела областной премией награждены 10 сотрудников государственных и муниципальных библиотек, 6 – Почетной грамотой Губернатора, 30 – Благодарностью Губернатора (см. Хронику … Вып. 45»). Глава Удомельского района от своего имени назначил три премии, которые вручены на торжественном приеме в администрации в честь Дня библиотек. Не изменили своему правилу применять все виды и способы морального и материального стимулирования труда в Бежецкой, Вышневолоцкой, Ржевской, Торжокской, Удомельской ЦБС, МБС гор. Твери. Достаточно широко поощрялись того заслуживающие работники в Жарковской, Сандовской, Пеновской, Лихославльской ЦБС. Существенное наполнение денежной премии и широкий круг награжденных имелись в Ржевской (1285 руб. в среднем, 49 человек), Калининской (1230 руб., 22 человека), Торопецкой (1000 руб., 19 человек), Удомельской ЦБС (800 руб., 49 человек), МБС гор. Твери (1878 руб., 139 человек). Все 4 сотрудников библиотеки ЗАТО Озерный отмечены премиями в 1000 руб., поощрены и коллеги из ЗАТО Солнечный. Руководитель и коллектив ОСБС им. М.И. Суворова заслужили Почетную грамоту Российской государственной библиотеки для слепых за активное участие в корпоративном взаимодействии и творческий подход к освоению новых форм обслуживания незрячих пользователей. К юбилею ОУНБ им. А.М. Горького члены ее коллектива помимо грамот областного уровня отмечены Почетными грамотами Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации и Российского профсоюза работников культуры. Директор Г.С. Латохина удостоена включения в энциклопедию «Лучшие люди России», грамоты РБА за вклад в развитие профессионального библиотечного движения в России. На торжественном собрании в честь 100-летия образования российских профсоюзов их лидерам из Торжокской ЦБС О.Е. Даулетбаевой и Т.Д. Смирновой также вручены Почетные грамоты МК и профсоюза работников культуры. Почти во всех территориях проводились различные конкурсы профессионального мастерства, творческие состязания, которые не только продвигали библиотекарей в профессиональном плане, но и приносили поощрение денежными премиями, ценными подарками. Участники районного конкурса «Лучший библиотекарь года» в Калининской ЦБС премированы туристической поездкой в Великий Новгород, что стало осуществимым благодаря спонсорам. Более всего сегодня руководители библиотек обеспокоены подступающим кадровым «голодом». Очень трудно найти замену опытным, но должным в скором времени в связи с возрастом покинуть рабочие места, специалистам. Все меньше приходит им на смену людей с профильным образованием, а приобретать его «чужаки» часто не находят нужным и не считают целесообразным. Еще более горько, когда уходят классные специалисты в расцвете сил, именно таким предлагается работа, оплачиваемая в 2-3 раза выше библиотечной. Тем не менее, пусть греют душу слова Губернатора Д.В. Зеленина, с которыми он обратился к библиотекарям на приеме в честь 8 Марта: «Прежде всего, позвольте выразить уважение к профессии, с которой вы связали свою жизнь. Это не просто слова, а действительно понимание той роли, которую выполняете вы сегодня в обществе…».