Информационный доклад о деятельности библиотек в 2006 году

15 современными тенденциями развития методической службы и ее влиянием на деятельность учреждения. Сотрудники, занимающиеся работой с читателями, пополняли знания в творческих лабораториях «Распространение чтения: новые идеи в новом веке» на базе Осташковской и «Библиотека – развивающая среда для молодых» в Бежецкой ЦБ. На семинаре-тренинге «Молодые для молодых» (по гранту молодежной Программы LINX, реализуемой некоммерческой корпорацией «Прожект Хармони, Инк.») молодые специалисты познакомились с новыми способами повышения гражданской активности и правовой культуры молодежи, организации добровольческого движения. Две программы областного семинара «Современная сельская библиотека: формула жизни» предназначались очередной, четвертой, группе «продвинутых» сельских библиотекарей. Выезд в Берновский филиал Старицкой ЦБС дал возможность на месте познакомиться с опытом результативного взаимодействия библиотеки и органов самоуправления, практикум на базе Вышневолоцкой ЦБС помог в освоении навыков работы на ПК. Возможности расширения репертуара библиотечно-информационных услуг для карельского населения изучались на областном и 2-х зональных практических семинарах в Тучевском (Рамешковской ЦБС) и Козловском (Спировской) сельских филиалах. С современными формами и методами привлечения детей и подростков к чтению сельские и школьные библиотекари Весьегонского, Вышневолоцкого, Рамешковского и Старицкого районов познакомились на семинарах, совместных со специалистами Областного центра детского и семейного чтения им. А.С. Пушкина. Способы решения первоочередной задачи методических служб ЦБ – повышение профессиональной компетенции сотрудников – были различными: от конференций и семинаров до выставок и индивидуальных консультаций. Например, в Кашине убедились в большей эффективности активных форм обучения, а в Бологом, в основном, семинары оказывают прямое воздействие на инициативность персонала. Необходимость переоценки и корректировки программ СПК в Ржеве вызвана разделением ЦБС на городскую и районную, сама система обучающих занятий сохранилась благодаря договорной основе. Результативной является работа по специальным программам повышения квалификации. В Бежецке реализована трехгодичная программа «Поиск. Опыт. Мастерство». Позволяла разрабатывать все более интересные мероприятия совместная творческая деятельность библиотекарей Заволжской и Архангельской зон Старицкой ЦБС благодаря обучающей программе «Сотрудничество». В Максатихе ввели новый курс «OMA RANDA», ориентированный на одноименный областной конкурс, для подготовки сотрудников, обслуживающих карельское население. В Зубцовской ЦБ открылась школа «Здорового образа жизни». В ЦБ Весьегонска, Молокова, Кашина, Осташкова, Пено и Удомли занятия по освоению компьютерной техники перешли на регулярную основу. В Бежецке информационный час знакомил сельских библиотекарей с интернетом, а сотрудников ЦБ и ГФ с «новинками электронной коллекции». «Продвинутые» вышневолоцкие специалисты сельских информационных центров углубляли свои познания в современных технологиях, а городские библиотекари изучали презентации мультимедийных дисков и авторской выставки. Не оставались без внимания молодые и начинающие: в большинстве ЦБС их подготовка обязательна. В Вышнем Волочке учили «библиотечные уроки», «постигали мастерство» в Торжке и Оленине, «Путь к профессии» прокладывали в Бежецке. Проводились занятия в Школе молодого библиотекаря в Краснохолмской, Пеновской, Селижаровской и Фировской ЦБС. В Бологом для молодых разработана специальная система адаптации. А в Торопце курс начинающего библиотекаря уже перерос в клуб, девиз которого «Энергия молодых – будущему библиотеки!».