Информационный доклад о деятельности библиотек в 2009 году

15 Сандовской МЦБ, МБС г. Твери. В рамках программы поддержки и развития малого предпринимательства на территории Торопецкого района для ДИЦ Подгородненской библиотеки приобретены стулья на 12 тыс. руб. Самые большие суммы, заработанные на платных услугах, направили на покупку мебели библиотеки г. Твери, МЦБ Бежецкого, Западнодвинского, Вышневолоцкого, Торжокского, Сандовского, Удомельского районов. Благотворители оплатили мебель в библиотеках Бежецкого района, Калязинской и Торопецкой ЦБ, Пеновской детской. Одной из нерешѐнных задач остаѐтся замена старых стеллажей. Некоторое количество стеллажей приобретено на средства областного бюджета для библиотеки ЗАТО «Солнечный», из местной казны – для библиотек МБС г. Твери, Бежецкого, Калининского, Конаковского, Удомельского районов, Андреапольской, Сандовской, Калязинской ЦБ. Помогли в их приобретении спонсоры Калязинской ЦБ и Торопецкой ГБ. Финансы от учредителей на приобретение оборудования сократились в 1,5 раза. Полностью отсутствовали они в 14 районах и двух ЗАТО. Если удалось библиотекам обновить свои технические средства и мебель, то только за счѐт областного бюджета, спонсоров и благотворителей. Многие поселковые и сельские библиотеки непривлекательны для современного читателя своим внешним видом, отсутствием комфорта и необходимых сегодня для обслуживания технических средств. Учреждения не обеспечены средствами пожаротушения и пожарной безопасности, не налажена должная охрана зданий, что крайне негативно отражается на их деятельности. Глава 3. Кадры: они решают всѐ, кроме обновления собственных рядов Качество и эффективность библиотечного обслуживания определяется в большой степени профессионализмом, готовностью к самосовершенствованию персонала библиотек. Кадровый корпус муниципальных библиотек состоит из 1549 человек. Это на 33 библиотечного работника меньше, чем в 2008 г., в т. ч. минус 18 сельских библиотекарей. Общим местом стали рассуждения о сокращении круга людей с профильным образованием, он и сократился в очередной раз. Специалистов с высшим библиотечным образованием осталось 8 % или 124 человека (было 8,4 % или 133 чел.), со средним библиотечным – 36,2 % или 560 человек (в 2008 г. 36,5 % или 578 чел.). И в целом с высшим образованием сотрудников стало меньше – 363 (23,4 %) против 371. С высшим библиотечным образованием больше всего специалистов в вышневолоцких, кимрских и тверских библиотеках. С любым высшим образованием больше сотрудников в Тверской МБС (62,2 %), в библиотеках ЗАТО (50 %), Ржевской (44,4 %), Кимрской (37,5 %) ЦБС. Огорчает сужение круга обучающихся заочно: всего 75 человек (минус 6), из них 42 получают высшее, в основном, непрофильное образование, поступивших в 2009 г. лишь 16. На селе всѐ ещѐ скромнее: с высшим образованием 11 % библиотекарей, со средним библиотечным около 30 %, заочно учится только 17 человек. Утешением может служить лишь сокращение количества работников со средним школьным образованием – на 12 человек, всего их 159 в муниципальных библиотеках. Неутешительна возрастная характеристика кадров. Ряды молодых библиотекарей редеют от года к году: 149 человек до 30 лет (минус 20), что составляет 9,6 % от всех работающих (2008 г. – 10,7 %). Среди сельских библиотекарей молодых всего 4,2 %. Возраст от 31 до 45 представлен 34,1% (–2,6 % или минус 51 человек), сотрудников от 46 до 55 лет − 37,5 % (+1,3 %). Пенсионная группа также увеличилась на 30 человек. Впервые за многие годы уменьшилось число работников, уволившихся в течение года, оно упало с 142 (примерно такая цифра несколько лет характеризовала движение кадров) до 108 человек, в т. ч. 42 на селе. Больше всего уволившихся в возрастной группе