Информационный доклад о деятельности библиотек в 2009 году

20 центральных сельских библиотек Калининского района обучались на курсах при училище культуры им. Н.А. Львова. По запросам органов власти составлялись аналитические материалы. К отчѐту в управление по делам культуры и молодѐжи Вышневолоцкого района методическая служба подготовила данные об эффективности и качестве работы системы с учѐтом перечня отчѐтных показателей библиотек и Общероссийского классификатора услуг населению. Важную роль в поддержании привлекательного образа библиотек среди местного сообщества играли публичные отчѐты о деятельности Бологовской, Вышневолоцкой, Жарковской, Торопецкой систем, о работе сельских библиотек Бежецкого района, ежеквартальные выпуски «Вести библиотек М аксатихинской МЦБ». Подготовлены памятные, знаменательные даты жизни районов, описание опыта работы. На хорошем уровне Нелидовской ЦБ составлены и изданы брошюры «Отдел краеведения: из опыта работы», «Зал военно-патриотического воспитания "Мужество"», «Улица Матросова пролегла не вдруг», «Символы города Нелидово и Нелидовского района». Разрабатывались пособия в помощь осуществлению различных направлений библиотечной практики, комплекс информационных услуг в поддержку малого бизнеса. Выпущены брошюры, буклеты «Фермерские и личные подсобные хозяйства юго-западной зоны Тверской области» (Жарковская МЦБ), о фермерском бизнесе семьи Крыловых, занимающихся разведением страусов (Андреапольская ЦБС). Широкое развитие получили электронные издания, презентации мероприятий. В Вышневолоцкой ЦБ популярностью пользуются мультимедийный сборник «Прогулки с Гоголем» в 4-х частях, CD-ROM «От болотинской лампы до кремлѐвской звезды»: к 150- летию завода «Красный Май», «Вышневолоцкий Дом ремѐсел», в Ржевской − мультимедийная лекция «История Ржевского городского управления: с древнейших времѐн до наших дней», Кашинской ЦБ − электронная презентация «Града Кашина небесная заступница». Наряду с позитивными моментами в работе методических служб существуют и проблемы. Основная из них ― кадровая. В Бельской, Кувшиновской, Конаковской, Максатихинской, Сонковской системах не заполнены вакантные ставки методистов. По- прежнему, ставка методиста в Красном Холме находится в структуре отдела культуры, нет еѐ и штатном расписании Калининской МЦБ. Подавляющее большинство (65,7%) сотрудников методических отделов имеют стаж работы до 5-ти лет. В сравнении с предыдущими годами сократилось количество выездов, выездных семинаров и возможность обучать библиотекаря на рабочем месте, обмениваться опытом работы. Сложнее стало мотивировать к учѐбе, внедрению нового сельских библиотекарей, занятых неполный рабочий день (43,5% от общего количества). Несмотря на существующие трудности и проблемы методисты своей деятельностью способствовали развитию профессионального уровня, творческих задатков библиотекарей, содействовали развитию библиотек. Тверская ОУНБ им. А.М. Горького совместно с курсами повышения квалификации при ТУК им. Н.А. Львова в 2009 году реализовала одну из основных задач − повышение квалификации и обновление знаний руководителей и специалистов муниципальных библиотек, расширение их профессиональных контактов с помощью системы непрерывного образования. Для различных категорий библиотекарей организовано 10 обучающих мероприятий, в которых занимались 268 слушателей: директора, методисты, сельские библиотекари, работники отделов обслуживания, молодые специалисты, специалисты отделов комплектования и обработки. В программы занятий входили выезды в библиотеки области для изучения опыта творчески работающих коллег. В Школе управления по теме «Деятельность библиотек в условиях административных реформ» разобраны узловые положения библиотечной практики на выездном занятии в Конаковскую МЦБ. Сельские