Информационный доклад о деятельности тверских библиотек в 2011 году

30 Глава 3 . Сначала нужно найти хорошего библиотекаря и только потом открывать библиотеку Ш. Ранганатан, индийский ученый Обращаясь к теме ресурса, без которого немыслима библиотека, с сожалением отмечаем, что его характеристики с каждым годом делают это сожаление всѐ более глубоким. Персонал библиотек в 2011 г. насчитывал 1540 человек (+5), имелось 35,5 вакансий, 46 сотрудниц находились в декретном отпуске. Среди сельских библиотекарей заняты неполный рабочий день 294 человека, ситуация выглядит весьма причудливо: Ставка 0,25 0,4 0,5 0,6 0,75 0,8 0,9 Количество библиотекарей 18 5 190 1 77 1 2 Как уже отмечалось, в сравнении с 2010 г. работающих на неполную ставку стало меньше на 15 человек благодаря открытию сельских деловых центров в данных библиотеках или высоких показателей в работе. Но в Кесогорской МЦБ таких библиотек прибавилось – 3-х работников перевели на 0,75 ст., и теперь 9 из 13 СБ обслуживают население неполный рабочий день. Библиотекарей с профильным образованием в общем составе персонала в очередной раз стало меньше, количество его носителей сократилось на 24 человека, всего 647, что составляет 42 % против 43,7 % в 2010 году. Специалистов с высшим и средним библиотечным образованием − соответственно 7,8 % или 120 человек (2010 г. – 8 %) и 34,2 % или 527 человек (2010 г. − 35,7 %). Среди 125-ти уволившихся 33 библиотекаря с профильным образованием, а из 115-ти принятых только 9 его имеют. В кадровом пополнении повторилась картина 2010 г.: преобладают специалисты среднего звена — педагоги, бухгалтеры, иногда юристы, инженеры, техники, рабочие, и то же количество – 52 человека. Закончили заочное обучение в 2011 г. 18 библиотекарей (1 сельский), 10 из них в вузах. Поступили учиться 19 человек (2010 г. − 15), в вузы – 12 (2010 г. – 8), профильное образование получат в Смоленском государственном институте культуры и искусства – 2 человека, в ТвГУ на отделении «Библиотечно-