Информационный доклад о деятельности библиотек в 2007 году

19 в возрасте от 31 до 45 лет, но их количество уменьшилось на 2,6 %, и, логично, увеличилось число библиотекарей в возрастной группе от 46 до 55 лет, их 527 или 33,4 % (+2 %). Работников пенсионного возраста в муниципальных библиотеках – 220 человек, 40 из них в возрасте свыше 65 лет. В 2007 г. освободили рабочие места в библиотеках 142 человека (2006 г. – 143), городские библиотеки покинули 78, сельские – 64. Столько же и принято – 143 новичка, 55 из них в сельские подразделения. Среди причин, по которым специалисты, нередко лучшие, оставляют библиотеки, привычно превалирует вполне банальная – более высокооплачиваемая работа. Именно на этом основании приняли своѐ решение 74 бывших библиотекаря, ещѐ 23 переехали на другое место жительства, но и за этим обстоятельством чаще всего скрывается тот же мотив. Самая многочисленная группа (39 человек), покинувшая библиотеки – это люди со стажем больше 10 лет. Объяснимо мобильны и работники, насчитывающие минимальный библиотечный стаж, их 34 или 36,5 % от всех, «отдавших» менее года своей жизни учреждению культуры. Как и в 2006 г., библиотекарей с высшим и средним профильным образованием числом 41 заменили всего 17 профессионалов. Только 38 человек, занявших вакансии, были связаны трудовыми отношениями с библиотеками. Неудивительно, что «текучка» в кадрах не уменьшается и держится на уровне около 9 %. Удивительно, что она не повышается уже несколько лет, ведь система материального вознаграждения за труд не изменилась, и ежегодное повышение тарифных ставок принципиально на неѐ не влияет. Средняя зарплата в целом по муниципальным библиотекам за год подросла на 549 руб. и «достигла» 4291 руб., а в 20 территориях она ещѐ меньше. Разумеется, самая низкая в системах, где много библиотекарей, работающих неполный рабочий день: в Западнодвинской (3628 руб.), Кесовогорской (3400 руб.), Осташковской (3730 руб.), Фировской (3421 руб.) и других. Но средняя зарплата и по центральным библиотекам, где нет «полставочников», не достигает средней областной (4534 руб.) в 22 территориях, а в Торопецкой и Фировской чуть больше 3650 рублей. В девяти ЦБ зарплаты выросли более чем на тысячу рублей, больше всего в Лесной – на 1536 руб., Осташковской – на 1389 руб., Жарковской – на 1313 рублей. В Оленинской ЦБ она увеличилась на 1348 руб., но этого не хватило, чтобы приблизиться к среднему областному уровню. Подобный показатель в целом по сельским библиотекам равен 4061 рублю, самый высокий в Бологовской ЦБС – 6760 руб., больше пяти тысяч в Жарковской и Удомельской, самый низкий – 1974 руб. в Фировской ЦБС. Материальное стимулирование качества труда имело место в 25 территориях, при этом в 3-х из них суммы вознаграждения в среднем насчитывали 70-100 руб., в 7-ми – около 500 руб. Другого разряда средняя сумма поощрения в Тверской МБС – 5300 руб., в Кесовогорской ЦБС – 4200 руб., библиотеке ЗАТО Солнечный – 2900 руб. Наибольшие суммы характерны