Информационный доклад о деятельности библиотек в 2007 году

20 для библиотек и систем, где использовались разные источники поступлений денежных средств. До семнадцати увеличилось число ЦБС (2006 г. – 12), где материальным и моральным поощрением охвачен большой круг работников. Почетной грамотой Министерства культуры и массовых коммуникаций Российской Федерации и Российского профсоюза работников культуры награждены 13 библиотекарей, грамотой Губернатора – 5, благодарностью Губернатора – 14, премией Губернатора в номинации «Лучшим библиотечным работникам» –5. Знак «Почѐтный работник культуры и искусства Тверской области» вручѐн Надежде Валентиновне Соколовой, директору Бежецкой ЦБС. Глава 4. Учиться, чтобы быть профессионалом… В развитии библиотеки наибольшее значение имеет профессионализм еѐ сотрудников, совершенствованию которого способствует система повышения квалификации. В 13 совместных мероприятиях, организованных Тверской ОУНБ им. А.М. Горького и Курсами повышения квалификации при Тверском училище культуры им. Н.А. Львова, обучилось 273 слушателя. Программа школы управления «Деятельность библиотек в условиях административных реформ» позволяла директорам быть в курсе положения дел в отрасли. Руководители также смогли посетить библиотеки 5 районов области – Вышневолоцкого, Осташковского, Ржевского, Селижаровского, Старицкого и Торжокского в рамках профессиональных встреч «Библиотур-регион», главной задачей которых было получить реальное представление о центральных библиотеках в качестве ключевых учреждений библиотечной системы области, стратегии их продвижения, о значении для местного сообщества. Современные тенденции развития методической службы обсуждали на семинарах методисты библиотек, еѐ задачи в реорганизации библиотечного обслуживания в период административных реформ, аспекты проведения социологических исследований и принципы социального проектирования. Сотрудники модельных библиотек и сельских информационных центров при участии специалистов Тверской ОУНБ им. А.М. Горького на базе Вышневолоцкой ЦБ и еѐ филиалов, Солнечного и Зеленогорского, изучали применение современных информационных технологий. Специалисты отделов комплектования и обработки на семинаре- практикуме искали пути решения актуальных проблем формирования книжного фонда. Работники отделов обслуживания занимались в творческих лабораториях: «Библиотека – развивающая среда для молодых» на базе Калязинской ЦБ им. А.Н. Макарова и «Распространение чтения: новые идеи в новом веке» в Бежецкой ЦБ им. В.Я. Шишкова. Участникам четвѐртой профессиональной встречи молодых библиотекарей области под названием «Инициативы молодых» предлагалось освоить эффективный способ воплощения своих идей – инновационный проект.