Информационный доклад о деятельности тверских библиотек в 2014 г.

88 профессиональных мероприятиях, укрепившие коммуникативные связи, завязавшие новые контакты, способствовавшие расширению знаний и возможностей библиотекарей, зарядившие их свежими идеями. Обозначенные в докладе проблемы, касающиеся положения персонала, его состава, уровня мобильности, требуют от методических служб шире вводить заочное, дистанционное обучение, чаще практиковать подготовку домашних заданий, исследовательских работ, доносить профессиональную информацию посредством печатных и электронных методических пособий, размещением её на сайтах, в соцсетях, а также работать с персоналом «точечно», основываясь на индивидуальных коммуникациях. 11. Библиотечные кадры 11.1. Изменения в кадровой ситуации в библиотечной сфере. Кадровая ситуация в муниципальных библиотеках напрямую связана с процессами, происходящими с сетью библиотек, что обусловлено реализацией выше названных правовых актов разного уровня. Численность библиотечных работников сокращается, в последние два года в показателях, характеризующих движение кадров, стали более весомы цифры, отражающие такую причину увольнения как сокращение. Например, в 2014 г. сокращено по всем видам муниципальных библиотек 56,5 ставки. Ежегодно из библиотек увольняется 150−160 человек по разным причинам: переезд, выбор более высокооплачиваемой работы (таких оказывалось больше всего), выход на пенсию, болезнь, теперь и сокращение штатов. В предыдущие годы потери восстанавливались приёмом адекватного количества новых работников, пусть и профессионально уступающим выбывшим, а в 2014 ситуация сложилась по-иному, что отражает тенденции времени: уволено 153 человека (в том числе по причине выбора другой работы 52 человека), а принят 101 (данные без библиотечных структур, входящих в КДУ). По возрастному составу среди выбывших в 2014 г. самая большая группа — свыше 45 лет, она включает 93 человека, из них 36 по причине выхода на пенсию. Следом идёт возрастная группа до 35 лет — 33 человека. Самая большая группа по стажу — это люди, отработавшие в библиотеках до пяти лет — 70 человек, среди них менее года — 20. По образовательному цензу самую большую