Методическая копилка. ВЫп.12

5 Вызов четвѐртый «Как преодолеть трудности и организовать эффективную работу коллектива в условиях ограничений?» На карантине у нас появилась уникальная возможность переосмыслить свою деятельность. Переход к виртуальному обслуживанию стал для многих испытанием на профессионализм, и даже при наличии необходимой техники, качественного интернета дался нелегко. Тяжело пришлось сотрудникам, которые не воспринимают передовой опыт, не желают изучать новые сервисы, программы. Трудно, сложно с библиотекарями, которые ни при каких обстоятельствах не стремятся выйти из зоны комфорта, где они чувствуют себя безопасно и расслабленно, выполняя привычные действия. Такие сотрудники никогда не возьмут инициативу на себя, не проявят творческую самостоятельность. Но по опыту знаю, что их нужно подталкивать к действиям, давать задания, постоянно контролировать, и результат будет. Вынужденная смена рабочей обстановки оказалась удивительно полезной для другой части коллектива, для тех, кто дружен с информационными технологиями, практиковал инновации. Препятствием в развитии деятельности, причиной отсутствия мотивации в продвижении библиотеки в виртуальной среде стало слабое техническое и программное обеспечение. При некой сметливости и эти трудности преодолимы. Всѐ есть рядом. - Фотоаппарат с функцией видео, если его нет, то современный телефон замечательно справляется с видео-, аудиозаписями. - Штатив (в пределах 2 000 р.), можно обойтись и без него. - Компьютер для обработки видео (есть на рабочем месте). - Программы Windows Movie Maker и Movavi Video (попросите, знакомые программисты установят их). Видеоролики центральной библиотеки зарекомендовали себя наилучшим образом в продвижении учреждения, и мы поняли, что стόит снимать! В коллективе всегда найдѐтся технически подкованный сотрудник, которому можно поручить съѐмку, монтаж ролика. Но для большинства специалистов сложность состояла в том, чтобы в кратчайшие сроки научиться работать на камеру. Это невербалика и эмоции, владение голосом, дикцией, интонацией, мимикой, жестами — 70 % успеха, возможность донести максимум информации. И современный библиотекарь должен этими приѐмами владеть. Время карантина показало, что в большинстве библиотекарей живѐт творец и перфекционист. Творец заставляет пробовать всѐ новое. Перфекционист включает ограничения из-за завышенных требований к себе, поэтому иногда не получается раскрыться в полной мере. Да, продвижение библиотеки в новых условиях дело не простое. Но поверьте, это интересно! Невозможно рассказать обо всех реализованных находках.