Информ.доклад о деятельности библиотек в 2016 году

68 11.2. Общая характеристика персонала На конец года персонал муниципальных библиотек (в т. ч. подразделений КДУ) характеризовался следующими показателями: Штатные единицы Всего работников Из них основной персонал % основного персонала ко всем работникам 2014 1 815 1 806 1375 76,1 % 2015 1 501* 1 697 1 294 76,2 % 2016 1 693 1 643 1 280 77,9 % * показатель был сосчитан с учётом неполных ставок Основной персонал муниципальных библиотек (без подразделений КДУ) по итогам 2016 г. составил 1 238 человек (-14). По сравнению с 2015 усилился отток работников из учреждений: уволилось 147 (из них 80 из СБ), а принято 117 человек (из них 60 в СБ). На ситуацию жаловались директора тех библиотек, где подобного процесса до последнего года не наблюдалось, о причинах говорилось в разделе о состоянии сети. По 8 работников уволилось в Нелидовской (23 %), Оленинской (20 %), Торжокской (15,4 %) систем, 7 человек в Спировской (33 %), 17 человек или 13,9 % от основного персонала в МБС гор. Твери. По причине выхода на пенсию уволено 30,6 %, другую работу выбрали 34 % из покинувших библиотеки. Интересно, что среди оставивших пределы библиотек 46,3 % в возрасте до 45 лет, а возмещение в процентном отношении гораздо больше ― 65 % или 76 человек. Свой приход в библиотеки объяснили желанием там работать 72 % новичков. Возможно, они и были искренны, но треть из них не доработала до года, не выдержав соотношения денежного вознаграждения и объёма требований. Интенсивно вымывается среднее библиотечное образование: ушли 36 специалистов, пришли 8. С высшим образованием среди пополнивших кадры 25,6 %, из них 6,6 % c библиотечным (2 чел.), другим средним специальным ― 42,7 %, со школьным ― 24,8 % (2015 г. ― 14,4 %). Увеличение числа принятых в библиотеки людей без какого-либо профессионального образования наиболее остро характеризует ситуацию с кадрами в отрасли. По-прежнему библиотечный персонал пополняется педагогами, бухгалтерами, юристами, инженерами и техниками, в том числе садово-паркового хозяйства, появились дизайнеры, нефтяники и парикмахеры. Вносит дополнительные краски, отнюдь не цветные, в кадровую картину количество желающих получить заочное образование. Всего училось 44 работника (-10) из 22-х территорий, из них 13 сельских библиотекарей. В вузах обучалось 26 человек. Лидером в сфере заочного обучения остаётся Бельская БС: училось пятеро, все, благодаря географическому положению, в Смоленском государственном институте искусств. Получили дипломы в 2016 г. 16 библиотекарей, поступили на заочное обучение всего трое, все в вузы (один институт культуры). Таким образом, состав работников основного персонала муниципальных библиотек на конец 2016 г. в сравнении с предыдущими годами характеризуется следующими показателями: