Информ.доклад о деятельности библиотек в 2017 году

71 11.2. Общая характеристика персонала На конец года персонал муниципальных библиотек (в т. ч. подразделений КДУ) характеризовался следующими показателями: Штатные единицы Всего работников Из общей численности – основной персонал % работников основного персонала 2015 1 501* 1 697 1 294 76,2 % 2016 1 693 1 643 1 280 77,9 % 2017 1673 (+34 в КДУ=1707) 1591 (+32 в КДУ=1623) 1 255 (+ 30 в КДУ=1285) 78,9 % с КДУ 79,2 % * показатель был сосчитан с учётом неполных ставок Движение кадров по сравнению с 2016 г. несколько уравновесилось: уволилось 132 чел. (2016 г. – 147), из них 57 из СБ, принято 133 чел. (2016 г. — 117), из них 60 в СБ. По сравнению с предыдущим годом, кажется, что на работу в библиотеки шли охотнее. Более всего встречное движение в составе персонала отмечалось в больших системах ― городов Твери, Ржева, Торжокского района, среди менее крупных коллективов заметна «текучка» в Лихославльской, Оленинской, Осташковской БС. И, к сожалению, в этих случаях процесс идёт последние несколько лет. Выход на пенсию стал причиной увольнения для 23,5 % (в 2016 г. 30,6 %), другая работа — для 42,4 % (34 %) из общего числа покинувших библиотеки. Среди уволившихся 57 чел. (57,6 %) в возрасте до 45 лет, принятых ― 80 чел. ( 60 %) от общего их числа. Среди новичков 76 % свой выбор объяснили желанием служить в библиотеке. При этом показательно, что покинуло библиотеки больше всего работников со стажем до года ― 23, до трёх лет ― 29. В категории «образование» положение можно охарактеризовать уже как стандартное. Уровень высшего поддерживается за счёт непрофильного (педагоги, экономисты, управленцы, специалисты сельскохозяйственного сектора и технической сферы). В 2017 г. сотрудников с «другим» высшим принято 42 чел., уволено 31. Другая пропорция с высшим библиотечным: принято 4 чел., уволено 8. Вопрос со средним библиотечным не менее острый: на смену 25 специалистам средней профессиональной квалификации принято только 12. Дефицит кадров подчёркивается увеличением приёма на работу людей со школьной подготовкой: уволено 11, принят 21 чел. Библиотечное образование выбрали шестеро из 10-ти, поступивших на заочное обучение в 2017 г. Его получат в Тверском колледже культуры им. Н. А. Львова. Всего в 2017 г. учились 33 библиотекаря (11 из СБ), из них 18 в вузах. Данные, включённые в следующую таблицу и характеризующие состав работников основного персонала муниципальных библиотек на конец 2017 г. (без КДУ), отражают суть кадровой ситуации: Кол-во основного персонала Образование Возраст Стаж Высшее/в т. ч. библ. Ср-спец/в т. ч. библ. Сред. общее До 30 лет От 30 до 55 лет 55 лет и стар. До 3 лет От 3 до 10 лет Св. 10 лет 2015 1252 342 / 95 799 / 406 111 90 802 360 193 298 761 2016 1238 336 / 97 792/ 388 110 85 769 384 208 291 739 2017 1255 349 / 95 789 / 377 117 86 744 425 235 286 734 Специалистов с библиотечным высшим и средним образованием ― 472 человека