Информационный доклад о деятельности библиотек в 2021 г.

132 вознаграждение за выполнение трудовых функций. Среди 136 человек, «убывших» за год, более 41 % расстались с библиотеками по причине выбора другой работы. По возможности, в учреждениях на замену им стараются принимать людей с высшим образованием. Из 121 нового работника 43 чел. или 36 % имеют высшее образование (педагоги, психологи, режиссёры, экономисты и др.), что, несомненно, укрепляет интеллектуальный потенциал библиотек. Обновление знаний и овладение компетенциями, соответствующим вызовам времени, ставятся во главу угла в работе с персоналом, поэтому так увеличилось количество обучающихся по программам проекта «Творческие люди», заметно возросла активность участия в вебинарах на платформе «PRO.Культура.РФ». Людей мотивируют поощрениями за творческий подход, освоение информационных технологий, проектную деятельность. Помимо материального стимулирования больше 120 библиотекарей в 24 территориях были награждены грамотами и благодарностями глав администраций, отделов культуры, партнёрских организаций. В Весьегонской ЦБС три сотрудника получили премии главы МО, в Торжокской — дипломы 1-й, 2-й, 3-й степеней в номинации «Лучшее учреждение культуры» ежегодного смотра-конкурса «Самая благоустроенная территория» в 2021 году, в Сандовской ЦБС появился Лауреат областного конкурса «Женщина года» в номинации «Наставник». На областном уровне грамоты и благодарности Губернатора Тверской области, Министерства культуры получили 20 библиотекарей, премии Губернатора за