Информационный доклад о деятельности тверских библиотек в 2018 г.

53 26. Пеновская МЦБ ведущий методист 27. Рамешковская МЦБ заведующий методико-библиографическим отделом 28. Ржевская ЦБС заведующий методическим отделом, ведущий методист 29. МЦБ Ржевского района методист 30. Сандовская МЦБ заведующий сектором методической работы 31. Селижаровская МЦБ заведующий методическим отделом 32. Сонковская МЦБ методист 33. Спировская МЦБ методист 34. Старицкая МЦБ совмещение 35. МБС города Твери заведующий научно-методическим отделом, главный библиотекарь, заведующий сектором НМО 36. ЦС библиотечного и архивного дела гор. Торжка ведущий методист 37. Торжокская ЦБС главный библиотекарь образовательно-методического сектора 38. Торопецкая ЦБ ведущий методист 39. Удомельская ЦБС главный библиотекарь по методической работе 40. Фировская МЦБ методист Среди сотрудников с функциями методистов высшее библиотечное образование у семи человек, среднее библиотечное ― у 16-ти, высшее другое ― у 11-ти. Меньше года в должности работали семеро. Стаж работы 60 % методистов свыше 10 лет. В возрасте до 30 лет трудилось двое, до 45 лет — 39 %, старше 45 лет — 56 %. Совмещалась методическая и краеведческая деятельность в Конаковской МЦБ, с работой в ДИЦ — в Молоковской. В Старицкой МЦБ методические функции в рамках расширения зоны обслуживания возложены на заведующих отделом обслуживания и ДБ. В Лесной РМЦБ необходимую помощь всем библиотекам оказывал методист ДБ. В Кувшиновской БС ведущий методист выполнял обязанности на 0,4 ст. Должность методиста отсутствует в трёх учреждениях. 10.5. Повышение квалификации библиотечных специалистов Деятельность ОУНБ им. А. М. Горького, ОСБС им. М. И. Суворова, ОЦДСЧ им. А. С. Пушкина как методических центров была направлена на внедрение современных технологий в обслуживание населения, модернизацию библиотечного пространства, организацию свободного доступа к ресурсам. Трансляция нововведений в работу муниципальных библиотек реализовывалась в сотрудничестве с Курсами повышения квалификации и переподготовки кадров Тверского колледжа культуры им. Н. А. Львова, с участием специалистов разных областей знаний. Использовались современные форматы передачи новых знаний для постоянных групп (директора, методисты, библиографы, сотрудники отделов обслуживания, детские и сельские библиотекари). Программы профессиональных мероприятий содержали важные для деятельности библиотек вопросы: Национальный проект «Культура», «Правовые аспекты взаимоотношений библиотек и пользователей», «Современные технологии для успешного продвижения информационно-туристической деятельности библиотек», «Положения нормативно-рекомендательного документа Российской библиотечной ассоциации “Руководство по краеведческой деятельности общедоступных (публичных) библиотек РФ”», «Организация делопроизводства в учреждениях культуры», «Новая форма годовой статистической отчётности № 6-НК» и др. Актуальная тематика нашла отражение в выступлении Т. Ю. Николаевой, начальника отдела организационно-методической работы и анализа Комитета по делам культуры — о порядке предоставления субсидий, об организации независимой оценки качества условий оказания услуг. Современные подходы к действиям в интернет-среде