Информационный доклад о деятельности тверских библиотек в 2019 г.

62 30. Сандовская ЦБ заведующий сектором методической работы 31. Селижаровская ЦБ заведующий методическим отделом 32. Сонковская ЦБ методист 33. Спировская ЦБ методист 34. Старицкая ЦБ совмещение 35. ЦГБ им. А. И. Герцена гор. Твери заведующий организационно-методическим отделом, главный библиотекарь (2), ведущий библиотекарь 36. ЦГБ им. В. Ф. Кашковой гор. Торжка ведущий методист 37. Торжокская ЦМБ главный библиотекарь образовательно-методического сектора 38. Торопецкая ЦБ ведущий методист 39. Удомельская ЦБ им. Н. А. Зворыкина главный библиотекарь по методической работе 40. Фировская ЦБ методист Среди сотрудников с функциями методистов высшее библиотечное образование у восьми человек, среднее библиотечное — у 16-ти, высшее другое — у 13-ти. Меньше года в должности работали семеро. Стаж работы 22,7 % методистов превышает 10 лет. В возрасте до 30 лет трудилось четверо, до 45 лет – 38,6 %, старше 45 лет – 52,2 %. Совмещалась методическая и краеведческая деятельность в Конаковской МЦБ, с работой в ДИЦ — в Молоковской. В Старицкой МЦБ методические функции в рамках расширения зоны обслуживания возложены на заведующих отделом обслуживания и ДБ. В Кувшиновской БС ведущий методист выполнял обязанности на 0,4 ст. Должность методиста отсутствует в двух учреждениях. 10.5. Повышение квалификации библиотечных специалистов Деятельность ОУНБ им. А. М. Горького, ОСБС им. М. И. Суворова, ОЦДСЧ им. А. С. Пушкина как методических центров была нацелена на совершенствование обслуживания населения, внедрение информационных технологий, предоставление свободного доступа к ресурсам, оказание содействия в модернизации библиотечного пространства. Вся работа осуществлялась в сотрудничестве с Курсами повышения квалификации и переподготовки кадров Тверского колледжа культуры им. Н. А. Львова, с участием специалистов разных областей знаний. Идеи, опыт, новые знания передавались посредством актуальных форматов постоянным группам обучения (директора, методисты, библиографы, сотрудники отделов обслуживания, детские и сельские библиотекари). Сквозными темами обучающих программ были: реализация федерального проекта «Культурная среда» в части создания модельных библиотек (нацпроект «Культура»), внедрение информационных технологий в обслуживание населения, проектное сотрудничество библиотек, роль представительства библиотек в соцсетях. Содержание занятий обеспечивали специалисты ОУНБ им. А. М. Горького и смежных учреждений. Тематика обучающих мероприятий была многоаспектной: «Библиотека нового поколения как тренд развития муниципальных библиотек. Тверские библиотеки: попытка № 1», «Тернистый путь библиотек к достижениям целей Модельного стандарта: модель, критерии, ресурсы», «Тверские сельские библиотеки в эпоху модельного стандарта», «Тверские общедоступные библиотеки: ещѐ раз о том, как стать видимыми сегодня… и завтра», «Новый национальный стандарт на библиографическое описание. Методические рекомендации по внедрению в практику работы», «Портал библиотек Тверской области как этап развития ТРЭБ», «Анализ представительства библиотек в социальных сетях», «Новая форма годовой статистической отчѐтности № 6-НК» и др. Начальник отдела организационно-методической работы и анализа Комитета по делам культуры Т. Ю. Николаева помогла сориентироваться директорам в важных для них вопросах, связанных с выделением субсидий на повышение заработной платы работников