Информационный доклад о деятельности тверских библиотек в 2019 г.

69 Количество штатных единиц сократилось на 72. В штатные расписания вносились изменения в связи с реорганизациями и закрытием библиотек, введением новой должности или сменой руководителя, что было единичными случаями. Основной персонал из общего числа работников составил 82 %, его количество сократилось на 40 человек, что вполне соответствует библиотечной ситуации. Из общего числа основного персонала в СБ работают 552 (+30 в КДУ) – 45,4 %, из них 335 (+15 КДУ) обслуживают читателей неполный рабочий день – 60,7 %. Чаще всего библиотекарей переводят на 0,5 ст. (64,5 % от общего числа неполных ставок), далеко позади, на втором месте, – 0,75 ст. (27,8 %). В библиотеках 27 вакансий, из них 12 в СБ. За год уволилось 120 человек (из них 65 из СБ), из них 14 по сокращению, выход на пенсию – 32 работника. Принято 90 человек (в СБ – 39 чел.), среди которых преобладают люди с высшим (38 чел.) и средним профессиональным образованием (39 чел.), не имеющим отношения к библиотечной специальности. Общая характеристика основного персонала отражена в таблице Год Кол-во основ. персон ала Образование Возраст Стаж высш. / в т. ч. библ. ср-спец. / в т. ч. библ. общее сред. до 30 лет от 30 до 55 лет 55 лет и стар. до 3 лет от 3 до 10 лет св. 10 лет 2017 1255 349 / 95 789 / 377 117 86 744 425 235 286 734 2018 1255 363 / 96 777 / 376 115 90 704 461 243 267 745 2019 1215 376 / 96 739 / 355 100 73 691 451 208 283 724 В составе основного персонала остаѐтся практически неизменным скромное число специалистов с высшим библиотечным образованием, и всѐ больше становится сотрудников с другим высшим. Среди принятых трудиться в библиотеках их 42 %, всего в составе персонала 23 %. В целом все специалисты с высшим образованием составляют 30,9 %. Более всего в МБС гор. Твери – 78 %, ЦБ гор. Кимры – 58,8 %, значительно превышают средний процент в библиотеках Западнодвинского, Калининского, Кашинского, Конаковского МРО, городов Ржева и Торжка – от 40 до 45,5 %. Сократилось количество библиотекарей со средним профессиональным образованием, в т. ч. и библиотечным. Всего с библиотечным образованием, высшим и средним, – 37 % от всего основного персонала (минус 0,6 %). Но в его составе уменьшилось и число людей, окончивших только среднюю школу, их 8,2 % (минус 1 %). Такие работники отсутствуют в библиотеках пяти территорий, но в учреждениях четырѐх МО их от 23,3 до 28,6 %. В учебных заведениях получали образование заочно 46 человек из библиотек 27-ти территорий, из них 23 – высшее. В МБС гор. Твери учились 6 человек, Бологовской и Селижаровской ЦС — по три. Положение в других категориях — возраст и стаж — осталось в русле сложившихся тенденций. В возрастной категории до 30 лет «потеряли» 17 человек, это самая маленькая и уменьшающаяся группа персонала – 6 % (минус 1,2 %). Самая большая группа в возрасте от 30 до 55 лет – 56,9 %, со стажем свыше 10 лет – 59,6 %. Очень подвижна позиция стаж до 5-ти лет, она включает 44,2 % из общего числа уволившихся. (Подробности характеристики кадров в сборнике «Статистический анализ деятельности ... за 2019 год», Тверь, 2020, с. 18−21).