Информационный доклад о деятельности библиотек в 2022 г.

86 ЦБС (учились 12 человек), Торжокской ЦБС (11 чел.) в МБС г. Твери (шесть), Конаковской, Старицкой МЦБ, Лихославльской ЦБ, Торжокской ЦС библиотечного и архивного дела (по пять), в Бологовской, Зубцовской, Кашинской, Максатихинской, Пеновской, Торопецкой системах (по четыре). Резко возросло число дистанционно обучающихся по программам федеральных и региональных библиотек, вузов вне проекта «Творческие люди» ‒ 146 человек из библиотек 31 территории, что почти в четыре раза больше в сравнении с 2021 г. Выбор мест обучения довольно широк: РГБ, РНБ, РГДБ, ГПНТБ Сибирского отделения РАН, Владимирская и Мурманская ОУНБ, Кемеровский и Челябинский ГИК, Тамбовский ГУ имени Г. Р. Державина, Национальный открытый университет «ИНТУИТ» (Москва), Центр Непрерывного образования и Инноваций (Санкт-Петербург) и другие центры образования субъектов РФ, областные — Тверской колледж культуры им. Н. А. Львова, Тверской областной учебно-методический центр учебных заведений культуры и искусства. Сотрудники библиотек всех типов участвовали в профессиональных мероприятиях, организованных областными библиотеками и Курсами повышения квалификации ТКК им. Н. А. Львова. В результате дипломы или удостоверения о повышении квалификации получили 32,8 % сотрудников муниципальных библиотек, среди которых руководители и основной персонал. Многое из полученного в процессе обучения применяется на практике. В библиотеках создаются условия для творческой самореализации сотрудников, поощряется желание совершенствоваться в профессии. С другой стороны, названные положительные тенденции не отменили отрицательные процессы в ситуации