Информационный доклад о деятельности библиотек в 2022 г.

90 Средняя заработная плата по отрасли «Культура» в муниципальных учреждениях культуры – 37 024,5 руб., в целом по муниципальным библиотекам ‒ 32 592,5 руб. Краткие выводы Что радует в кадровой ситуации, так это стремление многих опытных библиотекарей осваивать новые знания и навыки, чтобы соответствовать современным требованиям к профессии, к качеству обслуживания читателей. Безусловно, сегодня овладение компетенциями, соответствующими вызовам времени, ставится во главу угла в работе с персоналом, что подтверждается вниманием руководителей к возможностям развивающейся федеральной системы повышения квалификации и их активному использованию. Усилия руководителей направлены также на создание комфортной трудовой среды и условий для творческого подхода к работе, повышение престижа профессии через освоение современных технологий, проектную деятельность. Они поддерживаются мерами материального и морального стимулирования, почти четверть состава основного персонала награждена грамотами, благодарностями, премиями разного уровня. Но кадровая ситуация продолжает быть трудной. Усложняется функционал библиотек, появляется много новых направлений деятельности, большие задачи ставит «Стратегия развития библиотечного дела…», а количественный состав основного персонала муниципальных библиотек не имеет сегодня шансов на расширение, прежде всего, от этого страдают ЦБ, штат которых в прежние годы сокращался, а в отдельных из них ужат до минимума. Обычное явление, когда у пришедших на службу в библиотеку не совпадают представление о новой работе и реальные требования к ней, 31 % уволившихся в 2022-м не отработали и трёх лет. Очередное восполнение уволившихся