Методическая копилка. Вып. 15

15 путешествуют по всему миру, делают множество открытий. Такие поездки позволяют почерпнуть креативные идеи, зарядиться позитивным, нестандартным мышлением, осмыслив увиденное, привносить в практику деятельности новые, неожиданные идеи. II. Опрос как инструмент оценки деятельности по развитию профессиональных компетенций библиотекарей Опрос «Профессиональные итоги года» Сафошина Светлана Александровна, методист Западнодвинской ЦБ Вопросы традиционного опроса «Профессиональные итоги года» время от времени варьируются в блоках: «Библиотечное», «Профессиональное», «Образовательное». Цель опроса: определить успехи и неудачи года, приобретённый сотрудниками опыт, а также спектр вопросов, остающихся непонятыми. Библиотекари назвали удачами проведение ремонта в библиотеке, проверку фонда, списание ветхой литературы, успешную организацию Библионочи. Проблемы видятся следующие: убывание населения, необходимость ремонта (там, где его пока ещё не было), скудные поступления новинок, необходимость усиления материально-технической базы. Коллегам удавалось быстрее реагировать на запросы учредителя, овладеть секретами выпуска изданий, заинтересовать население библиотечными услугами, сделать востребованной кружковую работу. На обучающих занятиях предлагалось всесторонне рассмотреть краеведческую работу, правила ведения документации, организацию внестационарного обслуживания, способы привлечения к чтению. В качестве наиболее полезных для получения новых знаний названы практикумы и деловые игры, в которых освоение практических навыков совмещается с игрой, что одновременно раскрепощает и обучает. В целом приятно слышать от коллег комплименты за благоприятную, дружескую атмосферу, созданную на профессиональных встречах. Анкетирование «Знакомство с библиотекарем» Котова Наталья Валериевна, заведующий сектором методической работы Кашинской ЦБ Анкетирование «Знакомство с библиотекарем» проведено среди 10 сельских библиотекарей, из них шестеро работают в библиотеке длительный период времени (от 8 до 42 лет), четверо трудятся от четырёх месяцев до двух лет. На вопрос «Почему Вы пришли работать в библиотеку?» восемь человек ответили «по стечению обстоятельств», двое — «по призванию». Основными привлекательными чертами своей профессии опрошенные считают: развитие интеллектуального потенциала, творческий и профессиональный рост, общение