Материалы к отчету о деятельности Тверского...

ятпй; всего было* отправлено 1958 человек (вследетвші .данной остановкинекоторых отделов производства Твер- 1 М-ры). В настоящее время многие рабочие уже верну- ь н определяются на соответствующие предприятия. ' Деятельность по. учету и распределению рабочей силы шах велась довольно слабо до мобилизации квалифи- овшшых рабочих, теперь посредством организационной ой связи и особого штатаинструкторов работа в уездах учету и распределениюведется усиленнои более про- тивно. Переходя от учета и распределения рабочей силы к «ту о тарифной работе, считаем необходимым указать, что іео положение в этой области остаетсяпрежнее, с одной тоны цепы па продукты первой необходимости регулярно ышаютея и наралсльно с этим повышается заработная : та. которая, однако далеко не удовлетворяет трудящихся, «отря па сдельную и дополнительную премиальную плату азмередо 150% основного оклада. Очень хорошие резуль- в смысле поднятия производства дает премирование урон, по в настоящее время премирование натурой не- южно осуществить. В связи с недостаточнымколичеством рабочей силы на оторых предприятиях и в учреждениях с разрешения j Отдела Труда введена сверхурочная работа до 4-х ча- іі сутки, между- прочим в некоторых Отделах Тверской і. Городской' Электрической станции, по Коммунальному еду Горисполкома, в Губкомтруде, Медиксантруд по са- аріюму отделу, а такжесверхурочные занятия разреша- ь на временных работах. Тарифным Под'отделом рассматривались ходатайства о' ёстительстве должностей и утверждалисьв порядке дек- о совместительстве, всего с нюня м-ца но і-ое октября тпетрировано по губернии 64 законных еовместитель- ; большая часть пз них падает на медицинский лерсо- •опять таки за отсутствием необходимых специалистов, ифпым II отделом разрабатывались и утверждались нё- рые тарифы местного значения, как-то: тариф за провоз зов на конных подводах, тариф за перевозку дров в пре- ах городского района, калькуляция за провоз дров кре- нам по гужевой повинности, тариф рабочих по прессов-

RkJQdWJsaXNoZXIy MTgxNjY1