3 1/2 годa Советской власти в Тверской губернии

прогулы еЩе іфедставДяют из себя значительный миііус нашей промышлен- ной жизни. Мы видели, что средний процент неявок на работу в 1920 г. был равен 35 » 7 - Другими словами, из ста дней в году 35,7. дней рабочие на работу не выходили. Переходя к. выяснению причин невыхода на работу, мы видим] что из 35,7 прогульных дней (на каждые сто дней), 20 относятся к дням отдыха и праздникам, следовательно, только 15,7 дней падают на прогулы по разным причинам. Эти 15,7 дней прогулов по вызвавшим их причинам распределялись следующим образом (таблица составлена на то же 2 -е полугодие 1920 г.). 1 . Работы в организациях и командировках . і ,4 дня или 8 ,б»/о 2 . В очередных отпусках ..... 2,0 „ 17 1°/о 3. Болезнь, роды и отпуска по болезни . . 4,4 „ „ 27 9 °/о 3. Прогулы по уважительным причинам . . 2,8 „ ” 18Д°/о 5. Прогулы без уважительных причин . „ 4,5 „ )t 28*3°/о Итого . 15,7 „ „ іоо» /о' Из этой таблицы видно, что из каждой сотни дней каждый рабочий в среднем не выходил на работу 1,4 дня по случаю работы в разных организа- циях и командировках, 2,0 дня был в очередном отпуске; 4,4 дня не работал по случаю болезни; 2,8 дня прогулял по уважительным причинам и 4,5 дня— без уважительных причин, что в общей сложности и составляхет 1 5,7 дней. Наибольшая часть прогулов падает на болезни и прогулы без уважитель- ных причин. Меньше всего прогулов падает на работу в организациях и коман- дировках. Если, рассматривать каждую причину прогулов в отдельности с точки зрения устранимости ее или неустранимости, то мы придем к следующим вы- водам. Первая причина— работа в организациях и командировках— в настоящих условиях не устранима, да и нежелательно ее полное устранение. Эта причина сравнительно с прочими отнимает немного времени, но,' если взять абсолютную цифру, то она окажется довольно значительной: тысяча рабочих в течение ста дней пропустили бы 1400 человекодней. Вторая причина неявок на работу — очередные отпуска — также неустра- нима и является вполне законной и желательной. Что лее касается третьей при- чины невыхода на работу по случаю болезни — то эта причина хотя полностью и не устранима, но все же с нею возможна борьба и значительное ее ослабле- ние. Если сравнить цифру, указывающую на прогулы по случаю болезни в па- шей таблице, с цифрой, выведенной по данной статистики больничных касс Московской области за 1917 год (см. „Вестник Союза Больн. Касс Московской обла- сти “за 1918 г., статью Маркузона), то окажется, что заболеваемость в 1920 году в Твери почти вдвое выше наблюдавшейся в 1917 г. вообще в Московской области (по нашей таблице выходит, что из сотни дней в году все рабочие 4,4 дня не работают по случаю болезни, родов и т. п.; из таблицы Маркузона видно, что на каждого рабочего в год падает іто 9,74 дня болезни, следова- тельно, на сто дней приходится только 2,7 дня). За время революции заболеваемость рабочих сильно повысилась. Причины повышенной заболеваемости понятны. С одной стороны, плохое питание, недое- дание, эпидемии, с другой— значительная доля симуляции болезни с целью по- лучить отпуск, использовать его для добывания хлеба насущного, а иногда для спекуляции. Особенно значительную долю всех прогулов по. болезни соста- вляют отпуска по болезни, разрешаемые Контрольной Комиссией. Как известно, 69 ■