Информационный доклад о деятельности тверских гос. муниципальных библиотек в 1996 г

20 Вакансии заполнялись достаточно быстро - пр~нято на работу 109 человек, из них с высшим образо­ ванием - 22 (5 с библ.), средним библиотечным -'- -9, средним специальным (в основном педагогическим и финансово-бухгалтерским) - 54. Библиотечный стаж имеют 16 человек (среди них есть переселенцы). Биб­ лиотечных неофитов рекрутируют чаще всего из без­ работных (74 чел.), но надо признать, что немало их идет в б"иблиотеку с желанием, а не просто по жесткой необходимос~и заработать хотя бы . небольшие деньги. Даже еще со~ранился мотив - «по стопам мамы» (2). Специалист со средним медицинским образованием со- чла библиотечную профессию более престижноЙ. ' Забота о поддержании ее престижа в глазах самих библиотекарей служила основанием для принятия управленческих решений рую;шодителями библиотек. При существующем уровне оплаты труда и финанси­ рования основной деятельности делать это было нелег­ ко, тем более вызывает уважение сделанное. Установление тесных деловых связей,умение со­ трудничать' с различными организациями, людьми по­ влияло на развитие и укрепление чувства . своей необ­ ходимости, востребованности. Так действовали в Саn­ дове и Торonце, Торжке и Сnирове, Калязunе и Воло­ го.м, В. Волочке и Калununско.м районе, Ки.мрах и Тве­ ри. Са1iдовс1ШЯ ЦБ, собирающая на свои мероприятия по полпоселка, получает ту или иную помощь от раз­ ных учреждений, проявляющих уважение к трудам библиотекарей. Признают высокий класс профессио­ нальной подготовки и творческие возможности библио­ текарей в Тороnце, считая их участие непременным условием успеха городских акций, будь то издание краеведческой книги илипроведение научной конфе­ ренции.