Информационный доклад о деятельности тверских гос. муниципальных библиотек в 1996 г

21 Если бы не деловое сотрудничество, а отсюда и ав­ торитет библиотеки, не удалось бы торжокским биб­ лиотекарям получить помощь руководителей город­ ских предприятий в решении «послепожарных» про­ блем ЦБ. в некоторой степени способствовала укреплению в'еры в себя и умению выжить при библиотечных зар- платах система поощрений и помощи, сложившаяся в библиотеках. В прошедшем году в результате введения «Временных объемных показателей и порядка отнесе­ ния ЦБС к группам по оплате труда ... » удалось повы­ сить разряд по оплате труда части сотрудников в 18 ЦБС, еще в шестй: это обещано с 1. 01. 98 г. По сравне­ нию с 1996 г. не произошло изменений в возможностях применения различных выплат за интенсивность тру­ да, рост пок.азателеЙ, участие в конкурсах. Та же гео­ графия, те же параметрьi. В 15 ЦБС на данные цели использовалась экономия из фонда оплаты труда, в Сnирове, Ka./LUnUnC~OM районе, Седuжарове библиоте- ""~T\Тп nпQтттnапткi'Ь Qa r>u",,'1' r>Р""Дi''1'D H~ r>rт"'TTr>u""T~X ГЧ:J'() .i.,,-t' ..........- ............ .t'.~ ...":..- ....... _ ...- &. - - _ ... AJ - - ....... -ч- ...- _... _l.\'_, ОК, деньги от спонсоров ':f!мели в Торж~е и кQлunun­ c~o.м районе, «свои» деньги были в Твери, Болоzо.м, В'Ышnе.м Волоч~е, Недидове. Наиболее разработанный по основательности мотивировок, гибкости и широте применения порядок вознаграждения и помощи осу­ ществлялся в Tвepc~oй МБС, где израсходовано 75.388.376 руб., ' которые, в основном, выделялись со спецсчета плюс экономии заработной платы. Персо­ нальные' на.дбаБ'kи от 50 тыс: руб. до 100 тыс. руб. сро­ ком от месяца до года предназначались 171 человеку. Материальную помощь ' получили 200 сотрудников. Премия в 50 тыс. руб. к 8 Марта вручена 165 библио- текарями.